育休中って、収入がゼロになるわけじゃありません。雇用保険に加入していれば、「育児休業給付金」が国から支給されます。
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| 育休の期間 | 支給額 |
|---|---|
| 最初の180日（約6ヶ月） | 給料の67％ |
| それ以降 | 給料の50％ |
たとえば、月収38万円の人なら最初の半年は約25万円、後半は約19万円が支給されるイメージ（非課税）。
ただし、副業や収入があると、支給が止まる可能性もあるんです。
2. どこからが副業になるか（＋具体例あり）
ポイントは、次の2つを守れるかどうか。
- ✔ 就業日数が月10日以内
- ✔ 就業時間が月80時間以内
さらに「育休前の月収の80％以上の賃金がある月」も、給付金が止まる可能性あり。
🔍副業になる？チェックリスト表
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| 副収入の種類 | 副業扱い？ | 理由 |
|---|---|---|
| コンビニや飲食店でのバイト | ✖ アウト | 雇用契約による就労だから |
| ライターやWebデザイン（継続案件） | △ 注意 | 納期や拘束時間が発生しやすい |
| UberEatsや配達系（月10日以上） | △ 注意 | 就業日数の上限に触れる可能性あり |
| ブログ収入（月3万円・振込タイミング調整済） | ✔ セーフ | 非就労収入として扱われやすい |
3. 投資（配当・優待）はセーフである理由
結論から言うと、配当金や株主優待は「労働の対価」ではないため、副業ではありません。
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| 投資タイプ | 副業扱い？ | コメント |
|---|---|---|
| 株式投資（配当金） | ✔ セーフ | 企業からの分配金。労働による対価ではない |
| 株主優待 | ✔ セーフ | 現物支給の福利的要素。収入ではない |
| 積立NISA・投資信託 | ✔ セーフ | 売却益や分配金も資産運用益 |
| REIT（不動産投資信託） | ✔ セーフ | 不動産とは異なり、金融商品として分類 |
ちなみに、確定申告で配当所得を記載しても、育児休業給付金には影響しません。「就労」ではなく「資産運用益」なので安心です。
4. 不動産所得の注意点
不動産収入も、「自分が労働していない」のであればセーフです。
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| 不動産収入の種類 | 副業扱い？ | コメント |
|---|---|---|
| 管理会社に任せた賃貸物件 | ✔ セーフ | 自動収入でセーフ |
| 親から相続した土地・建物 | ✔ セーフ | 放っておいても家賃が入るだけならOK |
| REITの分配金 | ✔ セーフ | 投資信託扱いでセーフ |
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- ブログやSNSも振込タイミング次第でOK
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- ポイ活・セルフバックも安全運用すれば味方
育休中の副業は、まず“ポイ活”が安全でおすすめ！
「副業や収入って育休中ダメなんじゃ？」と思う方にも安心なのが、ポイ活です。 ポイ活は基本的に、“サービスを利用したことで得られる特典”であって、労働の対価ではありません。 そのため、就業時間や賃金としてはカウントされず、育児休業給付金にも影響が出にくいとされています。 ぼく自身も、モッピーというポイントサイトを使って「moomoo証券の口座開設」や「リンベルの内祝い購入」で、2万円以上のポイントを獲得しました。モッピーでのポイ活はこんな流れ
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※「ポイ活は副業になるの？」という心配に関しては、明確な公的見解はないものの、厚労省のガイドライン上では“就労”とは区別されると考えられています（参考：雇用保険制度Q&Aなど）。育休は“休み”だけじゃない、家計やスキルアップのチャンス。 正しい知識があれば、給付金も守りながら副収入を得ることができます。
節度を守って、育休を“家計スキルアップ期間”にしちゃいましょう！